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Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation

Strukturationstheoretische Einsichten

  • Benjamin Frommann
Book
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Part of the Entscheidungs- und Organisationstheorie book series (EOT)

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XIII
  2. Benjamin Frommann
    Pages 1-25
  3. Benjamin Frommann
    Pages 97-133
  4. Benjamin Frommann
    Pages 135-231
  5. Benjamin Frommann
    Pages 233-240
  6. Back Matter
    Pages 241-275

About this book

Introduction

Benjamin Frommann untersucht, ob und unter welchen Voraussetzungen Netzwerke eigene organisationale Kompetenzen entwickeln. Auf der theoretischen Grundlage der Strukturationstheorie nach A. Giddens beschreibt er Unternehmensnetzwerke als soziale Systeme. Das Netzwerk wird als eigenständige Organisationsform neben Markt und Hierarchie aufgefasst. Im Zentrum der Analyse stehen die Kompetenzen von Unternehmungsnetzwerken, die auf den Dimensionen Können, Wollen und Dürfen aufgebaut werden. Hierbei wird insgesamt eine breit gefächerte Übersicht über die Grundlagen und Einflussmöglichkeiten bei der Kompetenzentwicklung gegeben. Die Arbeit bietet der Kompetenzforschung eine gute theoretische Fundierung.

 

 Der Inhalt

·        Strukturationstheorie als theoretisches Fundament

·        Unternehmungsnetzwerke als soziale Systeme

·        Kompetenzen als Phänomen der Netzwerkorganisation – strukturationstheoretische Einsichten

·        Integrierte Betrachtung von Können, Wollen und Dürfen – ein Modellvorschlag

 

 

Die Zielgruppen

·        Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

 

 Der Autor

Benjamin Frommann promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Leuphana Universität Lüneburg. Nachdem er einschlägige Erfahrungen im Finanzsektor, der fachlichen Leitung von Projekten und Kooperationen sowie der Durchsetzung von Reorganisationsmaßnahmen in unterschiedlichen Bereichen gesammelt hat, ist er heute für eine Unternehmensberatung im Gebiet der Prozess- und Organisationsberatung tätig.

Keywords

Integrierte Betrachtung von Können, Wollen und Dürfen Netzwerk als Organisationsform Organisationale Kompetenzen Organisationssteuerung (run und change) Strukturationstheorie und Netzwerkorganisation Unternehmungsnetzwerke als soziale Systeme

Authors and affiliations

  • Benjamin Frommann
    • 1
  1. 1.HamburgGermany

Bibliographic information