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Stand by me – die Magie der Mitarbeiterbindung

  • Mira Christine Mühlenhof
  • Sabine Lipski
Book
  • 764 Downloads

Table of contents

  1. Front Matter
    Pages I-XXII
  2. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
    Pages 1-4
  3. Der Schlüssel zum Sehen

    1. Front Matter
      Pages 5-5
    2. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 7-16
    3. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 17-22
    4. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 23-31
  4. Die zehn Muster

    1. Front Matter
      Pages 33-33
    2. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 35-104
  5. Die Diagnostik: Alles andere als ein Test

    1. Front Matter
      Pages 105-105
    2. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 107-131
  6. Die neue Mitarbeiterbindung

    1. Front Matter
      Pages 133-133
    2. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 135-183
  7. Beispiele aus der Führungspraxis

    1. Front Matter
      Pages 185-185
    2. Mira Christine Mühlenhof, Sabine Lipski
      Pages 187-235
    3. Sabine Lipski, Mira Christine Mühlenhof
      Pages 237-240
  8. Back Matter
    Pages 241-243

About this book

Introduction

Noch ein Buch zur Mitarbeiterbindung? Dabei haben Sie schon umgesetzt, was empfohlen wird: flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsmanagement. Aber gelingt es Ihnen damit, Ihre Mitarbeiter zu halten? Vor allem die, die Sie dringend brauchen, aber nicht mögen? Dieses Buch ist ein Praxisbuch und ein charmanter, auch dringlicher Weckruf an Führungskräfte: Die Arbeitswelt wird auf den Kopf gestellt. Passt der Job nicht, wird gewechselt. Aus einem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden, New Work und agiles Arbeiten sind die Schlagworte. Doch auch damit sind nicht alle Mitarbeiter zu erreichen, weil extrinsische Motivatoren ausgedient haben.

Die Zeit ist reif für einen radikal-empathischen Führungsstil, der Mitarbeiter nicht „pimpert“, sondern sich an individuellen Bedürfnissen (auch der Führungskräfte) orientiert. Werden die tiefliegenden, intrinsischen Motivatoren geweckt und wertgeschätzt, entfaltet sich eine magische Kraft der Mitarbeiterbindung, die Menschen zufrieden und Unternehmen nachhaltig erfolgreich sein lässt. 

Der Inhalt:
Innere Kündigungen vermeiden 
Beispiele gelungener Mitarbeiterbindung
Dos and Don´ts in der Führung 

Die Autorinnen
Mira Christine Mühlenhof und Sabine Lipski sind Expertinnen für die innere, die intrinsische Motivation von Menschen. Seit 2013 begleiten sie Menschen und Unternehmen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Grundlage für ihre Tätigkeit als Coach und Trainer ist die von Mira Christine Mühlenhof entwickelte Key to see®-Methode.
 



Keywords

Mitarbeiterbindung Neue Führungsstile Personal-Recruiting Personalgewinnung Personalauswahl Motivationspsychologie War of Talents Personalauswahl

Authors and affiliations

  • Mira Christine Mühlenhof
    • 1
  • Sabine Lipski
    • 2
  1. 1.Key to see GmbHBerlinGermany
  2. 2.Key to see GmbHBerlinGermany

Bibliographic information